Burger King a défoncé en quelques mois McDo et Quick.Mais tout ça s’est fait grâce ou graisse à l’argent public, donc VOS impôts.

Certes, Quick était déjà bien à terre si on en juge par la poussière, l’odeur et la saleté de ses « restaurants ».

McDo, malgré ses innovations avec paypal et autres gadgets, n’est déjà plus depuis longtemps qu’un truc où on va quand on n’a pas trop d’argent pour manger bien que les take away de Monoprix ou autres flunchitudes nourrissent mieux et plus sainement. D’ailleurs, McDo, dirigé en France par un publicitaire, n’est pas vraiment une société d’alimentation mais plutôt un énorme machin de marketing et pub (cf Service clients McDonald’s)

Tiens d’ailleurs sans rapport avec Burger King et son utilisation de l’argent public, Monoprix a lancé une offre de 2 salades + rosbeef ou roti de porc, à 3,90 ou 4,90 le tout, bien servi, préparé devant vous au rayon traiteur, dans un plateau de taille A4: qui dit mieux ?

 Pour en revenir à Burger King, dont les restaurants provoquent des queues y compris sur les aires d’autoroute où il est présent (notamment sur l’ A6 à Taponas et Beaune Mercueil), il s’avère que Burger King a fait payer la formation de ses employés par l’argent public.

Burger King a utilisé la procédure d’embauche « spéciale chômeurs » avec Pôle Emploi. Tout commence par une formation à 1800 euros par personne !

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Cette formation consiste à assurer le service au comptoir, encaisser, préparer les whoppers et autres burgers, frites, boissons) et à nettoyer .. 1800 euros pour apprendre ça .. en 3 semaines :-))

C’est Pôle Emploi et Agefos PME (un OPCA) qui paient tout ça, donc de l’argent public.

En échange, Burger King promet d’embaucher au moins 50% des stagiaires qui auront eu une évaluation positive à l’issue de la formation ..  La Nasa ou la CIA ne feraient pas mieux non ? Ne parlons même pas de Daech qui semble être plus performant en 3 semaines de formation..

Après les 3 semaines, 2 semaines de pratique dans les bouibouis Burger King.

Burger King embauche ensuite les heureux sélectionnés pour un CDI de 24 heures par semaine à 800 euros..

Et Burger King peut les licencier quand le roi le décide, sans rembourser la moindre frite d’argent public.

Et bien sûr, Burger King embauche beaucoup puisqu’à l’ouverture des restaurants, il faut beaucoup de monde (pour gérer le buzz qui fait venir les gens, faire en sorte que ça soit propre et que ça sente bon, que l’huile des frites soit changée souvent, bref avant que ça ne ressemble à McDo) .. avant de licencier quand le ralentissement logique arrive.

Voici un témoignage réel d’une personne passée dans l’enfer du burger si cool: http://www.polememploie.com/2015/03/poe-massives-burger-king-appel-a-temoignages.html

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Au passage, la société Opus Formation, qui gère toute la formation de Burger King, encaisse un mega pactole puisqu’elle est, dans cette affaire, l’intermédiaire privé de la formation payée par l’argent public.

Opus Formation a des infos financières sur http://www.societe.com/societe/opus-formation-479885709.html  (on attend avec impatience les résultats 2014 ..).

Le site est on ne peut plus basique (sans les mentions obligatoires des sites de société) sur http://opusformation.eu/

Sur http://opusformation.eu/presentation/dirigeants/ on voit que sans doute, Franck Lavis est le gars qui a pu gagner le deal avec Burger King.

On en apprend plus sur https://www.linkedin.com/pub/franck-lavis/32/a96/296

Le gars est un ancien de McDo..  Tiens donc .. Et si les révélations du Canard Enchainé au sujet de Burger King avaient été favorisées par McDo, pas trop content de voir un concurrent aussi gros venir mettre le bazar dans le business avec un peu de qualité pendant quelques temps..

N’ayons pas peur pour eux. Les chefs emplumés de Do et King iront manger dans un 4 ou 5 étoiles, se mettront d’accord .. Mais les serfs qui oeuvrent dans l’odeur des McDo et des Burger Kings, les futurs cancéreux qui bouffent leurs trucs et l’argent public dilapidé, ne seront jamais rendus à leurs états initiaux …

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