Peu mais .. mal (surtout depuis la disparition de s¤#t* Typepad
A tous ceux qui disent qu’il n y a pas de garde fous contre le cpe, un exemple avec le CNE
sur un blog d’avocat
Droit social : le juge prud’homal sanctionne pour la première fois un employeur pour rupture abusive du contrat nouvelle embauche (CNE)
Après:
Avant:
CNE : l’abus condamné
J’ai trouvé l’information sur le blog de Nounours qui relaye un article du blog Woog Sari Freville, avocats au barreau de Paris. Une entreprise peu scrupuleuse qui avait eu recours au CNE pour trois semaines puis qui avait licencié l’employé
oui, c’est plutôt chiant de voir 50 reportages avec des jeunzs qui assurent pouvoir se faire virer « Sans raison » « du jour au lendemain ».
Tout le monde semble oublier que le droit du travail s’applique BIEN ENTENDU au CNE, CPE et comme à la trentaine d’autres contrats qui existent en France..
merci pour le lien.
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